为进一步发挥“安全之星”的示范引领作用，全面提升职工安全意识和应急处置能力，营造“以行动抓落实、以安全稳开局，奋力冲刺一季度”的浓厚氛围，3月6日，化工事业部举办第四届“安全之星”现身说法演讲比赛。集团公司安全生产与应急管理部经理孙汝华，化工事业部党委委员、副总经理、安全总监徐春和，各企业领导班子及职工代表100余人齐聚现场，聆听一线安全故事，凝聚全员安全共识。

本次比赛打破传统安全宣传模式，在传承往届“现身说法、以案为鉴”核心宗旨的基础上，突出“创新赋能安全宣传”的鲜明导向，从选拔机制、呈现形式到成果转化均实现突破升级。活动创新采用“基层推荐+层层比拼+综合赋分”三维选拔模式，既考量选手的语言表达能力，更侧重其岗位安全实操水平和日常安全履职成效，经过层层筛选、严格比拼，最终选拔出12名来自生产一线的“安全之星”选手晋级决赛，确保参赛选手既“会说”更“会做”，真正成为一线安全标杆。

比赛现场创新融入“情景化演绎+互动式宣讲”模式，打破了传统演讲“单向输出”的局限。选手们立足自身岗位实际，以亲身经历为蓝本，用朴实的语言、真挚的情感、鲜活的案例，从不同角度讲述了自己在安全生产工作中的所见、所闻、所思、所悟，既有对安全操作规范的践行体会，也有对身边安全隐患的警醒反思，更有对安全责任的深刻诠释，让演讲不止于“听”，更在于“学”“用”结合。选手们或沉着冷静、娓娓道来，或慷慨激昂、催人奋进，将一线职工对安全生产的坚守与感悟展现得淋漓尽致，精彩的表现赢得了现场评委和观众的阵阵掌声。

此次“安全之星”现身说法演讲比赛，创新实现了“以赛促学、以讲促改、以点带面”的安全宣传目标，不仅是一次语言表达的比拼，更是一场全员安全意识的再教育、再唤醒、再强化，更是创新安全文化建设、推动安全理念入脑入心的生动实践。

下一步，化工事业部将打破“一次性比赛”的局限，创新成果转化形式，组织获奖选手组成“安全宣讲轻骑兵”，深入一线车间、班组开展巡回宣讲，将演讲中的安全经验、警示案例精准传递到每一位职工，持续筑牢全员安全生产思想防线，推动安全文化与生产经营深度融合，确保2026年安全生产工作“开好头、起好步”，为企业高质量发展筑牢安全根基。