近年来，化工事业部紧扣行业竞争加剧与绿色发展导向，将质量管理贯穿发展全过程。通过一系列务实举措，以质量筑牢安全生产根基、赋能效益提升，走出了“质量立企、质量兴企”的发展之路。

健全体系，

为质量管理筑牢“制度防线”

质量管理的有效实施，离不开完善的制度体系作为支撑。各企业精心构建了覆盖质量管理全过程的制度框架，制定了包括原材料检验、生产过程控制到产品跟踪服务管理等在内的20项管理文件，明确了各级岗位的质量管理职责，让质量管理的每一个环节都有章可循。其中，鲁泰化学规范了220余处取样点以及290项工艺指标控制范围，确保质量管理要求能够精准落实到生产运营的每一个细节。鲁泰化学、鲁泰建材、鲁泰华盛均通过了质量、环境、职业健康安全和能源管理管理体系认证评审。

主动对标，

在行业竞技中“崭露头角”

在质量管理实践中，积极引入先进管理经验，大力推行精益六西格玛管理模式，筛选并研究推进重点项目课题，在解决生产实际问题、提升产品质量和生产效率方面取得了显著成效。19名员工成功获颁绿带资格证书；鲁泰化学以烧碱单位产品能耗新低获得烧碱行业能效“领跑者”称号。

在持续建立以人为本的人力资源建设中，通过激励全员学本领、练技能，积极对标，20余人次在全国煤化工产业职业技能竞赛、山东省“技能兴鲁”职业技能大赛暨省化工行业职业技能大赛、山东省水泥品质指标检验大对比、山东省建材行业水泥中控工技能竞赛等赛事中斩获奖项。

打造品牌，

凭优质口碑赢得“市场认可”

优质的产品质量是品牌建设的核心，化工事业部始终以“打造优质品牌，诚信惠及企业”为目标，凭借过硬的产品质量和良好的市场口碑，在品牌建设方面取得了丰硕成果。截至目前，公司共拥有烧碱、聚氯乙烯树脂、84消毒液、普通硅酸盐水泥等4个山东优质品牌，彰显了公司在产品质量和品牌建设方面的实力。

在市场布局和业务拓展上，同样表现亮眼。鲁泰化学成为郑州商品交易所首批烧碱期货指定交割厂库和大连商品交易所聚氯乙烯指定交割仓库，提升了公司在行业内的话语权。2025年7月份，化工事业部各企业充分发挥“鲁泰星”品牌优势，成功中标5万吨水稳用缓凝水泥、1.5万吨回填用水泥等重点项目；同期交割库PVC销量超万吨，烧碱仓单注册3656.25吨。

绿色发展，

用循环经济书写“生态答卷”

在追求高质量发展的过程中，化工事业部将绿色理念贯穿于质量管理和生产运营的全过程，鲁泰化学“废水零排放、废气无污染、固废再利用”“十五字”环保管理创新，积极推进循环经济发展，截至目前已连续74个月实现废水零排放。

各企业先后建设完成并顺利投入使用稀碱回收、盐泥洗涤、掺卤比、电化学除垢、分布式光伏、精准脱硝、净水中心废气收集治理等项目，在打通上下游产业链、加固产业根基、降低生产成本的同时，实现了经济效益与环境效益的双赢。此外，公司将粉煤灰、炉渣、电石焦粉、电石渣、脱硫石膏应用于生产系统的高附加值路径，实现了固废全利用。凭借在绿色发展方面的突出表现，鲁泰化学获评省级“绿色工厂”，鲁泰热电获评市级生态环保先进企业，鲁泰建材入选第四批国家级绿色制造名单。

创新融合，

靠技术突破增强“核心实力”

化工事业部高度重视科技创新和管理创新，取得了一系列丰硕成果。各企业已获取专利200余项，参与制定修订国家（山东省）标准、行业标准、团体标准8项，备案企业标准19项，建立市级试验室3个，获得山东省煤炭协会、全国石油和化工联合会、中国文化管理协会等颁发的诸多技术创新、管理创新成果奖项。其中鲁泰化学液碱充装系统入选山东省首台（套）技术装备及关键核心零部件项目，荣获2024年度山东省装备制造业科技创新奖二等奖，在“机械化换人、自动化减人”方面做出了突出贡献，提高了智慧化水平。

人才培养，

凭队伍建设夯实“发展根基”

化工事业部高度重视人才培养和队伍建设，通过开展多样化的培训活动，如工程技术人员“八会”培训班、“打造能征善战的虎狼之师”专题培训等，不断提升员工的专业技能和综合素质。

在人才培养方面，培养出了一大批优秀的技术人才和管理人才。其中，10余人次获县级以上人获得劳动模范、五一劳动奖章、安全生产先进个人等荣誉称号；2个工段分别荣获全国、山东省“青年安全生产示范岗”荣誉称号；鲁泰化学工会委员会荣获“全国模范职工之家” 称号。

未来，化工事业部将始终坚持集团公司“诚信、责任、创新、共赢”的核心价值，以更卓越的质量管理水平、更优质的产品和服务，书写企业高质量发展的新篇章！