2024年，在集团公司党委的坚强领导下，鲁泰化学积极践行“六访七谈八帮+”工作法，坚持问题导向，通过形式多样、主题鲜明、广泛参与的主题活动，真诚为职工群众做实事、做好事、解难题，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，不断凝聚起服务发展的强大合力。

畅通职工诉求渠道，凝聚“向心力”。持续开展职工访谈工作，深入贯彻落实“六访七谈八帮+”工作法，对职工进行访谈，及时发现并消除影响职工工作状态的不利因素，以进一步密切党群、干群关系，确保公司长治久安。年度共访谈职工50余人次，解决问题30余条。 积极听取职工合理化建议，围绕安全环保、生产运行、经营管理、设备管理、技术创新、降本增效、扭亏治亏、工作作风、后勤保障等九个方面，组织开展合理化建议“金点子”征集活动，凝聚全员的智慧和力量推进减亏增盈工作。严格落实“一线工作法”。年度内就职能部门工作作风、工作质量、服务态度等问题开展专题调研4场，排查出的问题均得到有效整改，进一步密切了党群、干群关系，确保公司长治久安。

夯实“职工之家”底蕴，架起“连心桥”。组织困难党员和困难职工家中开展慰问救助活动，共发放慰问金26000元，米、面、油等生活必须品9000余元；年度检修期间，为一线检修人员发送雪糕、饮料、西瓜等降温物品，切实做好后勤服务工作。持续落实金秋奖学、金秋助学、帮扶送教育活动，表彰奖励莘莘学子，资助受困职工子女。共发放“奖学金”“助学金”46000元，进一步提升职工及其亲属对企业的认同感。

保障职工合法权益，绘就“同心圆”。春节、端午期间，为坚守在一线的职工送去了民俗食品和节日的问候；“三八”期间，组织观影活动1场、女性健康课题1场，评选表彰“和谐家庭”“最美女工”若干，并为300余名女职工办理了健康体检卡，切实保障女职工健康权益。全年为职工办理生日蛋糕券821张，价值24.6万元；组织集体生日会2场次，积极营造和谐融洽的企业发展氛围。公司年度检修期间开展“送清凉”活动，为一线检修人员发送雪糕、饮料、西瓜等降温物品，切实做好后勤服务工作，最大限度保障职工安全健康权益。

提振职工队伍精气神，谱写“同心曲”。春节前夕，组织“写春联 送祝福”活动1场；元旦前夕，组织“迎新年·庆元旦”趣味活动1场；元宵节期间，组织猜灯谜活动1场；“五一”前夕，组织健康徒步活动1场，尽最大努力丰富职工文化生活。