为加快公司高技能人才队伍建设，推动一流现代化化工企业建设进程，根据集团公司“岗位大练兵、技术大比武、素质大提高”工作要求，结合公司“大学习、大培训、大考试”活动，11月30日，鲁泰化学2019年职工职业技能大赛活动正式拉开帷幕。

     客观分析，立足实际，实现竞技项目全覆盖。本着“每名职工都有一个提升自身专业技能的平台”这一初衷，在认真梳理分析公司工艺管理、岗位类别、人员结构等要素的基础上，本次活动设立了维修电工、叉车工、电焊工、钳工、化工总控工、化工分析工、化工仪表维修工七个竞赛项目，实现了公司安全生产各个环节的全覆盖。各车间相应岗位操作人员皆踊跃报名参赛，总人数合计248人，一线技术人员参与率达到了100%。

     科学分工，统筹兼顾，各项准备工作精确到位。11月上旬公司下发了技能大赛活动方案，成立了以公司党政主要负责人为组长，班子成员为副组长，各车间、部室主要负责人为成员的专门领导小组，并根据岗位职责和专业分工，从机关部室抽调精干力量组建了七个竞赛组，对标高级工考试要求，为各项目参赛人员编制、配发了专业复习题库巩固专业理论知识。各竞赛组组长率工作人员反复模拟现场操作过程，分专业规划了实践操作考核内容及细则，备齐各类工具、模具、原材料，确保竞赛活动有序、保质开展。

     高度重视，认真备，公司上下竞技氛围浓厚。技能大赛活动开展以来，各车间、工段、班组高度重视，在职工群众中广泛宣贯公司“以赛促学、以赛促干、以赛促安”的理念，组织参赛选手认真学习理论知识题库，以竞技的要求规范各岗位日常的工艺操作、检维修作业，点滴之间锻炼并检验职工的业务技能。

     氯碱车间和聚氯乙烯车间，根据各岗位班次运行实际进行赛前辅导，分批分期组织岗位人员学习、研讨专业理论知识，并借助“3D仿真操作系统”进行岗位练兵，组织职工反复研习化工总控工各操作单元，不断提升在岗职工的实际操作水平。

     精细操作，各展所长，参赛选手竞技热情高涨。本次竞赛活动分理论考试和实践操作两个环节进行，自11月30日起，至12月8日结束，历时9天。期间，全体参赛选手根据日程安排，准时参加各项目理论考试，认真作答专业试卷。实践操作环节，各选手严格执行本专业工艺要求及操作规程，一个个规定动作、一条条操作记录、一项项分析数据、一件件加工成品展现在众评委眼前，用实际行动诠释着对“工匠精神”的传承。

     截至目前，各项目参赛选手均已完成竞赛任务，竞赛活动进入最终评分、排序阶段。近日，公司将根据统计结果，适时召开专题会议，对技能大赛成绩优异者进行表彰奖励，并选树一批专业技能先进人物，通过示范引领，激励广大职工认真学练技能，大踏步走上技能成才之路。