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【综合考评】集团公司对鲁泰化学领导班子和领导人员进行年度综合考评

来源:政治工作部 作者:孟苗  浏览次数: 日期:2018-12-18 16:37

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12月18日上午,鲁泰化学在办公楼四楼会议室召开了2018年度领导班子和领导人员综合考核考察会议。集团公司党委委员、副总经理张新华,人力资源部经理康甲,工会办公室主任胡伟,政治部业务主管王来文到鲁泰化学考核。公司领导班子成员、中层管理人员近60人参加会议,会议由鲁泰化学党委副书记、总经理李宝瑞主持。

领导班子年度考评会议1.JPG

会议共有三项议程,一是由集团公司党委委员、副总经理张新华作重要讲话; 二是由鲁泰化学党委书记、董事长张玉标代表企业领导班子作2018年度述职述廉报告;三是发放、填写测评票,对企业领导班子和领导人员进行民主测评。

张新华重点强调了本次考核评价的重大意义和突出特点,并对本次综合考核提出了具体要求。

张新华指出,这次年度考核,运用定量考核与定性评价相结合,对领导班子政治素质、经营业绩、团结协作和作风形象,对领导人员素质、能力、业绩、廉洁从业等情况进行综合考核评价,为企业领导班子调整和领导人员培养、使用、奖惩提供重要依据。要正确理解和把握领导班子和领导人员评价标准;要客观公正,实事求是地评价领导班子和领导人员;要遵守纪律,严格要求自己,填好自己神圣的一票,表达好自己的意见。

张玉标从加强领导班子建设、2018年履职情况、党风廉政建设情况、2019年工作计划等四个方面作了述职述廉报告。

张玉标指出,在市委、市政府和市国资委、集团公司等上级领导的关心支持下,鲁泰化学新一届领导班子履职一年来,团结带领广大干部职工内强素质,外树形象,走出了一条企业高质量、高效益、高品质发展之路,全面开创了鲁泰化学改革发展新局面。在领导班子建设方面主要采取了六项举措,取得了明显成效。一是建设学习型领导班子,营造“想干事”的思想氛围;二是建设创新型领导班子,营造“善谋事”的创新氛围;三是建设服务型领导班子,营造“会干事”的勤政氛围;四是建设实干型领导班子,营造“干成事”的务实氛围;五是建设协作型领导班子,营造“能共事”的和谐氛围;六是建设清廉型领导班子,营造“不出事”的廉洁氛围。2018年鲁泰化学领导班子履职情况主要有八个方面的亮点。一是安全生产形势持续稳定好转;二是环保工作稳步规范提升;三是生产运行平稳高效;四是经济运行质量大幅提高;五是管理流程持续完善优化;六是重点项目建设稳步推进;七是新旧动能转换进程加快;八是党建和谐工作成效显著。党风廉政建设方面,主要有五项重要举措:一是明确目标,确定党风廉政建设重点;二是强化教育,增强廉洁从业自觉;三是完善机制,发挥有效监督作用;四是净化环境,改良腐败滋生土壤;五是烘托气氛,营造风清气正生态。

会上,与会人员根据考核要求现场进行了划票,并认真负责推荐了后备干部。

    会后,公司领导班子成员、中层正职干部按照谈话提纲与考核组成员进行了谈话。


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